いつか過ぎゆく保育園の洗礼、頼れるものは頼りつつ、一緒乗り越えていきましょう。
また今後保育園を検討しているパパ、ママたちも是非、我が家の慣らし保育を１つの例として参考にしてみてください☆
あまり焦らず、ゆったりと、あたたかく、体調第一で、子と先生を信じて、仕事は割り切って、どっしり構える親でありたい。
大切な子どもを預ける保護者にとっては、保育士の年齢や職歴は関係ありません。新卒だから、ブランクがあるからと自信のない対応をすれば、保護者にも不安が伝わってしまいます。
保育士は、どんなに忙しくても受け入れ時には手をとめて、子どもを直接受け取るよう意識しましょう。「今日も変わりありませんか？」「こっちで遊ぼうか！」と、保護者と子どもに声をかけて、丁寧に対応したいですね。
慣らし保育の期間は就業が難しいとして、育休の延長を認めてもらえることもあります。育休の期間は会社が独自に設定しているものなので、育休の延長を希望する場合は会社に相談してみましょう。
それまでは自宅保育で接する人も限られていますが、保育園に通い始めることにより接する人も大幅に増えますし、当たり前といえばそうなのですが、働くために預けているのに保育園に行けない日が続くと困ってしまいますよね。
４月１２日（火） 鼻水に加え、喉に垂れ込んで咳をするようになったため小児科受診。保育園はお休みしました。風邪の診断にて鼻水の薬を処方されました。小児科の先生は熱がなければ登園は可能とのことで保育園の先生方と相談して翌日はお預かりしてもらうことになりました。
仕事の都合で、慣れ保育(慣らし保育)の期間を短くしたい、もっと長い時間預かってほしいと思う方もいらっしゃるでしょうが、子どもに大きなストレスを与えないように新しい環境に慣れさせていく慣れ保育(慣らし保育)は子どもの命を守るための取り組みでもあります。
安くて安心！各自治体の子育てサポート制度「ファミサポ」の利用方法や活動内容をチェック！ 各地域には、子育てをサポートするさまざまな施設があります。そんな中でも全国の市区町村で行われているのが「子育て援助活動支援事業」、「ファミリ...
かかりつけ医が土日祝診療でない場合は、受診できる病院があるか電話で確認できます。
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子どもは赤ちゃんの頃から、親の表情や声色をよく観察しています。「楽しい所へお出かけしよう」「お友達に会えるのうれしいね」など、笑顔で明るく声かけしてあげましょう。
さらに、保護者と保育士がコミュニケーションを取り合うことも重要です。保育士から子どもの様子や気持ちの変化を正直に報告してもらうことで、保護者も安心して子どもを預けることができます。逆に、保護者から子どもの家庭での様子や気持ちを伝えることで、保育士も子どもに対する理解が深まります。